Saiba como manter o seu plano de saúde após ter sido demitido da empresa.

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Saiba como manter o seu plano de saúde após ter sido demitido da empresa.

Para você cliente de planos de saúde empresarial e que for demitido pode manter o plano de saúde que tinha na empresa, mesmo após ser desligado completamente.

Só poderá continuar com o benefício do plano de saúde o profissional que pagou parte da mensalidade do convênio por no mínimo seis meses, com desconto em seu salário.

Não pode ter ocorrido demissão por justa causa.

Pela lei, é preciso informar que deseja permanecer no plano de saúde em até 30 dias após o desligamento da rescisão do contrato.

"Na prática, porém, as empresas não dizem aos ex-funcionários que eles têm 30 dias para pensar. O trabalhador deve informar que quer manter o convênio no ato da demissão".

O ex-funcionário poderá usufruir do convênio por um terço do período trabalhado.

 

Fonte

http://www.agora.uol.com.br/grana/2016/09/1814603-saiba-quando-os-demitidos-mantem-o-plano-de-saude.shtml

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