Plano de Saúde Empresarial
É um benefício oferecido por empresas aos seus funcionários, que garante acesso a serviços médicos e hospitalares. A empresa contrata o plano de saúde e pode arcar com parte ou todo o custo.
Por que ter um?
* Atração e retenção de talentos: Um bom benefício para os funcionários.
* Melhora da saúde dos colaboradores: Prevenção e tratamento de doenças.
* Aumento da produtividade: Funcionários mais saudáveis tendem a ser mais produtivos.
* Redução de custos com saúde: A empresa pode ter descontos em planos maiores.
Como funciona?
* Contratação: A empresa escolhe o plano e a operadora de saúde.
* Cobertura: Pode variar de plano para plano, mas geralmente inclui consultas, exames e internações.
* Custos: A empresa pode pagar integralmente ou dividir o custo com os funcionários.
Vantagens:
* Acesso a serviços de saúde: Consulta com médicos, exames, hospitais, etc.
* Cobertura para dependentes: Em alguns casos, é possível incluir familiares.
* Condições especiais: Descontos e facilidades na contratação.
Desvantagens:
* Custo: Pode ser um custo adicional para a empresa.
* Carências: Período de espera para alguns procedimentos.
* Restrições: Alguns planos de saúde podem ter limitações na rede credenciada.
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