Seguro saúde disponibiliza planos regionais e flexibiliza as alternativas ao cliente
Com foco nas micro e pequenas empresas a SulAmérica lança o novo PME Saúde, um seguro saúde flexível para aqueles que desejam contratar o benefício para seus funcionários, dependentes ou apenas para um grupo específico. Voltado para grupos de 3 a 49 pessoas, o produto agora inclui no plano básico nacional a opção de acomodação em apartamento para os casos de internação hospitalar – antes restrito à acomodação enfermaria. Além disso, a linha dos planos de saúde básicos passou a contar também com dois novos planos regionais: o Básico SP e o Básico RJ, que dão às empresas de São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo a opção de fazer a contratação conjunta de planos nacionais e regionais com opções de acomodação em apartamento ou enfermaria. “Buscamos aprimorar constantemente nossos produtos e, neste novo formato, acreditamos que o cliente terá mais opções, com preços e benefícios diferenciados”, destaca Marco Antunes, diretor de Operações da SulAmérica.
Segundo o executivo, no Brasil, existem mais de 5 milhões de empresas, das quais 98% pertencem a micro e pequenos empresários. Em geral, são empresas familiares, com grande potencial de geração de renda e de emprego. “E a grande maioria não dispõe de um seguro saúde compatível para o oferecer aos seus colaboradores”, afirma Antunes.
O novo PME inclui ainda o Serviço de Aconselhamento Médico Telefônico 24 Horas – por meio dele, o segurado pode esclarecer dúvidas sobre medicamentos, bulas, resultados de exames, sem sair de casa, em qualquer estado do país. O plano oferece ainda, na Grande São Paulo e Grande Rio, o serviço de Emergência Médica Domiciliar 24 Horas – um atendimento feito na residência do segurado ou em seu local de trabalho, em caso de urgência e emergência.
O seguro SulAmérica Saúde PME tem uma rede referenciada de alta tecnologia e qualidade; sistema de reembolso; SulAmérica Saúde Ativa – programa de orientação à saúde; S.O.S. SulAmérica Saúde USA (de acordo com o plano de saúde contratado) e remissão – em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes permanecem gratuitamente cobertos pelo seguro por 5 anos, além de descontos e benefícios.
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